DEZASTRU LA DEPOGAZ Ploiești: Epurarea specialiștilor pe repede înainte aruncă în aer securitatea energetică și fondurile europene
De parcă spectrul unei crize energetice și lipsa resurselor nu ar fi fost de ajuns pentru a pune presiune pe umerii cetățenilor, un nou focar de instabilitate izbucnește acolo unde ar fi trebuit să fie maximă siguranță. O serie de decizii manageriale controversate, luate la vârful DEPOGAZ Ploiești sub conducerea noului manager general, Sanda Moise, riscă să blocheze activitatea uneia dintre cele mai importante companii din sistemul energetic național. Îndepărtarea abuzivă a specialiștilor cu experiență, lipsa procedurilor de sistem și modificarea constantă a echipelor, după bunul plac al conducerii, au creat un climat de totală nesiguranță administrativă. Gravitatea situației impune autosesizarea urgentă a organelor de control ale statului, înainte ca prejudiciile aduse infrastructurii strategice să devină iremediabile.
Execuția tehnică de la vârf și capcana lipsei de proceduri
Tot acest haos a fost declanșat de înlăturarea inopinată a fostului director general, Vasile Cârstea, sub conducerea căruia compania funcționase fără sincope. Schimbarea sa, interpretată în sistem ca un act alimentat de orgolii personale, a fost urmată imediat de o epurare tehnică brutală. Astfel, profesioniștii compartimentelor de specialitate, cei doi directori Valentin Alupei și Victor Gîrlicel – mai nou botezați profesional cu funcția de „experți” – au fost izolați și excluși de la ședințele de analiză, deși cunoștințele lor sunt deosebit de importante pentru siguranța exploatării sistemului.
Din punct de vedere juridic, reorganizarea implementată în această primăvară s-a realizat formal, conform strategiei „merge ș-așa”, fără o fundamentare legală completă, generând o uriașă capcană administrativă. Conducerea a modificat rapid fișele de post ale angajaților pentru a le transfera noi atribuții, dar a omis – sau a ignorat în mod deliberat – actualizarea procedurilor de sistem. În lipsa unui cadru de reglementare intern și a unui circuit clar al semnăturilor, la nivelul managementului de top s-a instalat, ca de obicei, o cultură a fugii de răspundere. În timp ce șefii refuză să își asume decizii contractuale majore, personalul din subordine este supus constant unei presiuni legale și tehnice care nu se justifică.
Modernizarea depozitului în pericol și dansul concursurilor „cu dedicație”
Cel mai grav semnal de alarmă vizează proiectul de modernizare a depozitului Bilciurești, o investiție masivă din fonduri europene. Deși proiectul funcționa în parametri normali sub coordonarea fostului manager Victor Gîrlicel, conducerea executivă a decis înlocuirea arbitrară a acestuia cu Bogdan Jipa, noul director de investiții al companiei. Rezultatul? Management defectuos pe linie de contracte și atitudine profund ostilă față de echipa de proiectanți și partenerii privați. În consecință, imaginea companiei are masiv de suferit, în timp ce voci din cadrul proiectului se declară profund deranjate de această abordare neprofesionistă. Aceasta este marcată de episoade repetate în care noul manager își pierde cumpătul, jignește reprezentanții constructorilor și părăsește intempestiv ședințele tehnice, lăsând colaboratorii externi fără nicio directivă clară în gestionarea grantului UE.
Concomitent, noua conducere se grăbește să definitiveze pe funcții șefii interimari, numiți acum cinci luni pe criterii străine de competență. Procedura aleasă viciază grav principiul transparenței: nu se organizează concursuri publice deschise, ci simple evaluări bazate exclusiv pe interviu. Obiectivitatea este anulată de componența comisiei de examinare, controlată strâns de directori precum Adrian Leca și Bogdan Jipa, promovați cu doar câteva luni în urmă pe criteriul apropierii vizibile de managerul general, Sanda Moise. Mai mult, pentru a întregi acest spectacol de prost gust, rolul reprezentantului sindical a fost redus la cel de simplu observator fără drept de vot, fiind folosit doar pentru a bifa o aparență de legalitate.
O vulnerabilitate națională care cere demiterea echipei manageriale
Situația de la DEPOGAZ Ploiești depășește nivelul unei simple dispute interne și reprezintă o vulnerabilitate majoră la adresa securității energetice naționale. Schimbarea nejustificată a managerilor de proiect și lipsa procedurilor clare pe un contract finanțat din bani europeni pot atrage oricând sancțiuni și corecții financiare severe din partea structurilor de audit ale Comisiei Europene. Revoltător este faptul că orice pierdere generată de acest management defectuos nu va fi suportată de cei vinovați, ci va fi acoperită integral din bani publici, adică din buzunarul contribuabililor. Tocmai de aceea, Corpul de Control și instituțiile abilitate trebuie să intervină de urgență pentru a verifica legalitatea organigramei și transparența definitivărilor pe post. Degradarea accelerată a activității tehnice demonstrează că actuala echipă managerială trebuie înlocuită imediat, înainte ca blocajul administrativ să genereze prejudicii financiare ireparabile pentru statul român.
